A Unijobs é uma plataforma dedicada ao talento jovem, criada para aproximar estudantes, recém-graduados, universidades e empresas. Para além de reunir oportunidades de Estágios Curriculares, Estágios Profissionais, Teses de Mestrado, Programas de Trainees e primeiras oportunidades de carreira, disponibiliza rankings, artigos, eventos, polls e dados sobre o mercado de trabalho jovem. O objetivo é ajudar jovens a tomar melhores decisões de carreira e empresas a recrutar melhor talento.

Sim. A criação de conta e a utilização da Unijobs são gratuitas para estudantes e recém-graduados. Algumas funcionalidades destinadas a empresas poderão estar associadas a planos específicos, consoante os serviços de recrutamento, employer branding ou gestão de candidaturas pretendidos.

Na Unijobs poderás encontrar Estágios Curriculares, Estágios Profissionais, Teses de Mestrado, Programas de Trainees, oportunidades de primeiro emprego, eventos, workshops e outras iniciativas dirigidas a estudantes e recém-graduados.

Criar uma conta na Unijobs é simples e demora apenas alguns segundos. Podes registar-te utilizando a tua conta Google ou através do teu endereço de email.

Recomendamos que utilizes o teu email pessoal em vez do email da faculdade. Desta forma, garantirás o acesso à tua conta e ao histórico das tuas candidaturas mesmo após terminares o teu curso e perderes o acesso ao email institucional.

Depois de concluíres o registo, poderás completar o teu perfil, adicionar o teu CV e começar a candidatar-te a oportunidades, participar nas polls, comentar discussões e explorar todos os conteúdos da plataforma.

Sim. Podes atualizar os teus dados pessoais, CV, curso, universidade e restantes informações do perfil sempre que pretenderes, através da área Perfil da tua conta. Manter o perfil atualizado aumenta a relevância das oportunidades apresentadas e facilita o contacto por parte das empresas.

Sim. Podes solicitar a eliminação da tua conta a qualquer momento. Após a eliminação, deixarás de conseguir aceder a algumas funcionalidades da plataforma como concorrer a Estágios e/ou Teses de Mestrado. Os teus dados pessoais serão eliminados ou anonimizados, de acordo com a legislação aplicável, podendo apenas ser conservados os dados cuja retenção seja legalmente obrigatória.

Se tiveres candidaturas em curso, a eliminação da conta irá impedir as empresas de consultarem a tua candidatura.

Se criaste a tua conta com um endereço de email, basta selecionar "Esqueci-me da palavra-passe" na página de início de sessão e seguir as instruções enviadas para o teu email.

Se iniciaste sessão através da tua conta Google, deverás utilizar o processo de recuperação de palavra-passe disponibilizado pela Google, uma vez que a autenticação é gerida diretamente por esse serviço.

Completar o teu perfil permite que as candidaturas sejam mais rápidas e simples. Grande parte da informação será preenchida automaticamente durante o processo de candidatura, evitando que tenhas de introduzir os mesmos dados sempre que te candidatas a um Estágio Curricular, Estágio Profissional, Tese de Mestrado ou outra oportunidade.

Podes adicionar o teu CV e o link para o perfil de LinkedIn durante a criação da conta, quando te candidatares pela primeira vez a um Estágio Curricular, Estágio Profissional ou Tese de Mestrado, ou a qualquer momento na tua área de Perfil.

Depois de adicionados, estes dados ficam associados à tua conta e poderão ser utilizados automaticamente nas candidaturas futuras, podendo ser atualizados sempre que pretenderes.

Não é necessário nem recomendável. A Unijobs não te pede dados sensíveis — como informação de saúde, religião, origem étnica ou orientação sexual — e sugerimos que não os incluas no CV, por não serem necessários à candidatura. Se, ainda assim, optares por incluí-los, essa informação fica apenas no documento que carregas, é disponibilizada somente às empresas a que te candidatares e nunca é utilizada no cálculo dos indicadores da plataforma.

Não. A Unijobs não funciona como uma rede social nem possui perfis públicos de utilizadores. Os teus dados pessoais apenas são utilizados no âmbito das candidaturas que decidires submeter. As empresas apenas têm acesso às informações que disponibilizas quando te candidatas a uma oportunidade, não sendo possível pesquisar ou visualizar livremente perfis de utilizadores na plataforma.

Para te candidatares, basta aceder à oportunidade pretendida e selecionar "Candidatar-me". Na primeira candidatura ser-te-á pedido que completes algumas informações, como o CV, perfil de LinkedIn e outros dados relevantes. Nas candidaturas seguintes, a maior parte desta informação será preenchida automaticamente, tornando o processo mais rápido e simples.

Sim. Podes candidatar-te a todas as oportunidades que considerares relevantes para o teu perfil e objetivos. Não existe qualquer limite para o número de candidaturas que podes submeter.

Sim. Podes selecionar “Propor outro Estágio” ou “Propor outra Tese” para apresentar uma proposta espontânea de um Estágio Curricular ou Tese de Mestrado às empresas.

Esta é uma excelente forma de propor um tema de investigação, um projeto ou uma área de colaboração que consideres relevante para a empresa e para o teu percurso académico.

As propostas espontâneas que submetes a uma empresa ficam reunidas, do lado dela, num espaço próprio, onde a empresa as pode analisar mesmo sem ter uma vaga publicada para esse projeto. Se despertarem interesse, a empresa contacta-te diretamente.

Se a tua candidatura ou proposta espontânea despertar o interesse da empresa, serás contactado diretamente pela mesma para dar continuidade ao processo de seleção.

Para te ajudar a gerir expectativas, a plataforma segue uma regra clara: se não receberes qualquer contacto no prazo de quatro semanas após a candidatura, deverás considerar que, nessa fase, a tua candidatura ou proposta não foi considerada elegível para avançar no processo. Isso não impede que possas candidatar-te a outras oportunidades da mesma empresa no futuro.

Não. Depois de submeteres uma candidatura, não é possível retirá-la na plataforma. Se, entretanto, fores contactado pela empresa e já não tiveres interesse, podes indicá-lo diretamente ao recrutador durante o processo.

O IdT (Índice de Transparência) é um indicador criado pela Unijobs que avalia o nível de transparência de cada anúncio de Estágio Curricular, Estágio Profissional, Tese de Mestrado, Programa de Trainees ou oportunidade de emprego.

O índice analisa um conjunto de critérios relevantes, como a clareza da descrição da oportunidade, a informação disponibilizada sobre as funções, requisitos, condições oferecidas, remuneração (quando aplicável), processo de seleção e outros elementos que ajudam os candidatos a compreender melhor a oportunidade.

Com base nesta análise, é atribuído um score de Transparência, permitindo aos candidatos identificar rapidamente os anúncios mais completos e informativos e incentivando as empresas a divulgar oportunidades cada vez mais claras e detalhadas.

Os rankings da Unijobs são construídos com base em metodologias transparentes e recorrendo a dados oficiais, informação pública e dados agregados da própria plataforma. Sempre que um ranking é publicado, é apresentada a respetiva metodologia e as fontes utilizadas, para garantir rigor, transparência e credibilidade.

As polls permitem à comunidade responder a perguntas sobre temas relacionados com o percurso académico, carreira e mercado de trabalho. Cada utilizador pode participar nas votações, acompanhar os resultados em tempo real e contribuir para uma melhor compreensão das expectativas, opiniões e tendências do mercado.

Todos os utilizadores registados podem comentar, responder e participar nas discussões da comunidade. A Unijobs promove um espaço de partilha respeitador, construtivo e relevante, pelo que todos os conteúdos publicados devem cumprir as regras da plataforma.

Se precisares de ajuda ou tiveres alguma questão, podes entrar em contacto connosco através do help@uni.jobs. Estamos aqui para ajudar.